由此想到企業(yè)安全文化
發(fā)布時(shí)間：2008-10-21
2008一個(gè)多事之秋，他給中國(guó)人民帶來(lái)了無(wú)盡的歡笑、激情、榮耀，但也給國(guó)人帶來(lái)了很多的傷痛。從雪災(zāi)到汶川地震一波未平一波又起，現(xiàn)在又有一種叫做三聚氰胺的東西鬧得滿城風(fēng)雨，牽動(dòng)著每一個(gè)家長(zhǎng)的心，關(guān)聯(lián)著每一位祖國(guó)兒童的身體健康，它使得三鹿集團(tuán)受到了重創(chuàng)，造成了重大的安全事故，使得各個(gè)奶制品行業(yè)包括食品行業(yè)受到了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
此時(shí)的我們作為企業(yè)應(yīng)該做些什么，我們想到的更應(yīng)是安全。企業(yè)的效益很重要，但企業(yè)的安全更重要。安全是衡量一個(gè)單位發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益的重要指標(biāo)。我認(rèn)為“企業(yè)安全”可以說(shuō)是兩個(gè)方面的內(nèi)容，一方面是指企業(yè)這個(gè)組織在大的社會(huì)環(huán)境里是否處于安全的生存、發(fā)展?fàn)顟B(tài)；另一方面是指企業(yè)這個(gè)組織里的安全生產(chǎn)秩序、安全工作是否到位。我們作為一個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司每一位員工在工作過(guò)程中更應(yīng)帶著安全的理念去進(jìn)行工作，要檢查即將進(jìn)行的工作是否具備安全工作、操作的條件，要在每一件工作、每一次操作中都要遵守相關(guān)的企業(yè)管理制度、操作規(guī)范、安全管理規(guī)定等。時(shí)刻想到，一個(gè)失誤的操作、一個(gè)細(xì)微的閃失、一秒的疏忽和麻痹都有可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，使自己或別人的身體受到傷害，給他人或自己的家庭帶來(lái)災(zāi)難，都有可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
為了防治安全事故的發(fā)生，我們做為一個(gè)企業(yè)首先要有自己的企業(yè)安全文化，它就想我們的企業(yè)文化一樣重要。那么我們的企業(yè)安全文化及其與企業(yè)文化之間的關(guān)系又應(yīng)如何理解？我認(rèn)為企業(yè)安全文化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)宗旨、履行企業(yè)使命而進(jìn)行的長(zhǎng)期管理活動(dòng)和生產(chǎn)過(guò)程中積累形成的全員性的安全價(jià)值觀和安全理念，員工職業(yè)行為中所體現(xiàn)的安全性特征以及構(gòu)成和影響社會(huì)、自然、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的安全氛圍等的綜合，它將從一個(gè)側(cè)面反映企業(yè)文化創(chuàng)建的實(shí)效。
在管理工作中我們要讓企業(yè)安全文化滲透到企業(yè)安全管理工作中去，讓這個(gè)理念貫通于全體員工，倡導(dǎo)每位員工帶著理念去工作，要讓每位員工明白一個(gè)道理：安全需要全體員工來(lái)實(shí)現(xiàn)，一旦某位員工違反了安全管理制度并受到了處罰，那不是對(duì)違章違規(guī)員工殘酷無(wú)情的處理，而是對(duì)他最大的愛(ài)，對(duì)人民對(duì)所有消費(fèi)者的負(fù)責(zé)。企業(yè)需要科學(xué)管理，安全需要長(zhǎng)效管理。讓我們與安全同行，樹(shù)立“安全管理為大家”的理念共同創(chuàng)造公司的美好明天。（冀興房地產(chǎn)王偉光）
